跟着纸质日期缓缓淡出舞台，东谈主们失去了对时光具象的感知。过着的时分以为很慢，记忆的时分却又很短。悄然无声已到岁末，又需要写年终总结了。

俗语说，“编筐编篓，重在收口。”年终总结不同于其他一般性笔墨材料，是一个单元、一个东谈主一年来的全面盘货，应当本着对组织、对责任、对我方负责的立场，稳健客不雅总结成绩、查找问题、梳理资格、策画举措。

又到写年终总结的时分了（AI制图）

然则，一些单元、个东谈主的年终总结也走捷径、注水分。

依样画葫芦，“新瓶装旧酒”。当接到上司条目报送年终总结的示知后，第一响应不是深切紧密地记忆这一年的责任，而是立马翻出往年的责任总结，站在往年总结的“肩膀”上，只想着换几个名词，改几个数字来审定偷活，这么的总结年年“涛声依旧”，当然失去了重量。

更有甚者，在我方撰写年终总结之前，运用互联网去搜索寻找其他单元或个东谈主的“范文”，也不顾是否全齐匹配，有的还闹出了张三总结李四责任的见笑。这不仅是立场不法例、立场不塌实的发达，还在于神志倡导念念想在作祟。

有一分说三分，“掺沙注水”。年终总结不仅是对一年责任任务开展情况的提取说明，也会融入上司总结，有的还会编入史志，成为后东谈主查阅的历史材料，是以一是一、二是二，下马看花、客不雅信得过是基本原则。

有的责任总结俗例开启“好意思颜滤镜”，将谋略当适度，将顶住当落实，将干过当干好，将参与当主导，将在干当完成，将顺眼当里子，使得责任总结金碧辉映、齐全无瑕，本色效果则要打几个扣头智力对应得上。这么的责任总结，只敢给上司看，不敢给全球看，当然也仅仅“自我感动”“吵杂一时”，经不起组织锻练，更经不起历史覆按。

只谈成绩不谈问题，“自卖骄贵”。有的把年终总结默许为便是总结成绩的，要把成绩说细说全说透，不管大小轻重，通通陈列上去，一个齐弗成少。这么的话，年终总结就异化成了“请功表”，在年终考查时要按功行奖，却不远隔自身在这项成绩中的作用究竟如何，以致这项成绩自己的“含金量”又到底如何？这么有失偏颇的、短少提取的浑沌空洞，只会迟滞了年度责任的信得过面庞。

还有的短少“成绩不说跑不了，问题不说不得了”的通晓与田地，关于一年来责任的问题与不及、疏漏与教育，乃至资格与体会，不纳入商酌规模之中。不肯或不敢正视问题，就丧失了运用全面盘货责任来扫视不及、排查薄弱的契机，导致年终总结的兴味兴味被弱化及单方面化。

关于面前撰写年终总结中存在的神志倡导、官僚倡导问题，咱们要照照镜子、整整衣冠，有则改之、无则加勉。年终这个“口”，究竟如何收？

笔者有几点意识，与大师共享——

责任成绩需要“客不雅审定”。撰写责任总结时，要作念好准备责任，一方面要把年头的责任谋略拿出来，逐个双照，望望是否完成到位：若有未完成的，到底是因谋略赶不上变化，责任因时而变，已经因为具体实行的时分有懈怠有汗漫。另一方面，要将全年的重心责任事项分类梳理，评估其质地与兴味兴味，由此来决定篇幅与措辞，作念到详略稳当、定性精确。总结责任成绩弗成过分求细求全，而是要站在全局角度，来分析各项行状的本色进展。需要明确少许，是由责任实绩而得出评价适度，弗成秦伯嫁女，由评价适度来倒推、填充责任服从。

濒临问题决不“绕谈而行”。如若是撰写一个单元的责任总结，则需要愈加宠爱，平庸收罗各方贵寓，把各项责任的近况与短板吃准吃透，然后从大局角度找出共性问题与重要重要，决弗成当一个简便的“裱糊匠”“搬运工”。勇于直面问题、搞定问题是党的优良传统和立场，亦然党员党性的体现，通过剖判来查漏补缺，并将问题写到年终总结里，其实是倒逼竖立起整改翻新的决心。这么的年终总结，就成了高质地发展必不可少的“关爱站”和“加油站”。

今后标的借机“逐条厘清”。盘货总结是记忆以前，为的是更好地动身。年终总结的历程，是学习上司精神的历程，是掌执自身进展的历程，亦然厘清来年责任念念路、找到来年责任抓手的历程。多抬眼望望路，并不会阻误眼下的设施，反而会坚决前行的标的。通过年终总结，明确了下一步责任重心，还会为来岁的责任谋略打下简易基础。这么的年终总结，言之有物、塌实到位，智力充分阐述“以文辅政”的遑急作用。

岁月不居，时节如流。一份优秀的年终总结，凝固的不仅是以前的时光，亦然为走向更好意思好的将来写下坚实注脚。

但愿大师齐能从同意动身亚博体育，用事实语言，让年终总结助力来年责任成绩满满！（据安徽时评）